- Ofensiva de la Seguridad Social en las empresas para embridar el problema del absentismo
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La Seguridad Social pide a las empresas que aporten más datos para valorar mejor las bajas.
La Seguridad Social por fin toma cartas con los históricos niveles de absentismo. Después de las reiteradas quejas inatendidas del empresariado por el creciente coste de las bajas laborales y las dificultades para gestionar las plantillas por el aumento promedio de los periodos de ausencia al puesto de trabajo, el organismo encargado de gestionar todas las prestaciones públicas ha decidido actuar en el origen del problema.
Según sus cálculos, un 30% de los partes que deben cumplimentar las empresas tras recibir la notificación de la baja médica otorgada por un profesional sanitario no se rellenan de manera adecuada. Lo cual impide a los médicos de atención primaria disponer de toda la información necesaria para poder valorar si un trabajador está en condiciones para reincorporarse a su puesto de trabajo pese a no haberse repuesto por completo de sus dolencias.
Por eso, la Seguridad Social está remitiendo a las patronales instrucciones de la información detallada que, de acuerdo a ley, deben incorporar las compañías a cada parte de baja de un trabajador, relativas a sus funciones concretas y a las condiciones de su puesto, a fin de mejorar las valoraciones médicas de los trabajadores en situación de baja laboral. Con esta medida se busca una rebaja de los procesos de mayor duración, que de media se prolongan durante 42,55 días según los datos de las mutuas laborales, que son las encargadas de tramitar esos expedientes.
Las empresas son las primeras interesadas en atacar el fenómeno del creciente absentismo laboral, que tiene un coste estimado para el sector productivo de 15.500 millones de euros, pero también debería estar el Estado, pues para las arcas públicas supone un desembolso anual de 18.400 millones. Esta iniciativa de la Seguridad Social es bienvenida, pero resulta insuficiente si se quiere poner fin de golpe a los abusos cometidos por los reincidentes, que como denunció el organismo fiscalizador de las finanzas del Estado, la Airef, concentran el 55% de los procesos de incapacidad temporal.
Su análisis también afloró graves deficiencias en el control y supervisión de las bajas laborales, así como la descoordinación entre las instituciones competentes. También reclamó la puesta en marcha de incentivos a la reincorporación al puesto de trabajo, avalando así la propuesta de bajas parciales planteada por el Ministerio que dirige Elma Saiz, pero que las patronales consideran insuficientes para poder atajar de forma contundente este fenómeno.
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