- E. DEL POZO
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VidaCaixa, filial de CaixaBank gestiona ahora el fondo para la jubilación de este sector
"Tendría sentido" que el plan de pensiones de los empleados de la construcción (administrado solo por VidaCaixa) tuviera más gestoras, afirmó ayer el consejero delegado de Mapfre Vida, José Manuel Corral.
Este fondo sectorial acumula un patrimonio de 316 millones de euros y es el mayor en España por partícipes con un millón a cierre de marzo pasado.
Es una fórmula de ahorro obligada para el sector de la construcción y aglutina a empresas como ACS, Sacyr, Acciona y Ferrovial.
VidaCaixa, filial de Caixabank, ganó el concurso abierto para elegir gestora al que se presentaron las grandes gestoras de este mercado como Santander, BBVA, Ibercaja, Mapfre y Caser.
Buena parte de estas entidades mantienen que se debería permitir la incorporación de alguna gestora más a la administración del plan y solicitaron a la Dirección General de Seguros y Pensiones la modificación legal necesaria para permitir esto.
En VidaCaixa no comparten esta postura y sostienen la conveniencia de que solo haya una gestora pilotando este producto, ya que de lo contrario aumentarían los costes, señalan.
El consejero delegado de Mapfre Vida afirmó ayer, en un encuentro con periodistas, que el sector está preparado para cuando los legisladores lo estén y poder abordar un planteamiento de reforma de las pensiones, incluidas las privadas. Reconoció no obstante, que "ahora no estamos en el mejor de los escenarios para abordar este tema desde el punto de vista financiero. Es un proceso en el que el legislador tiene que marcar el ritmo y que podría requerir un pacto de Estado", añadió.
El directivo de Mapfre señaló el autoenrolment británico es un buen sistema de pensiones que incluye a todos los trabajadores de forma automática, aunque permite su salida voluntaria.
También se mostró favorable al sistema vasco que se articula a través de las EPSV, similares a los planes de pensiones, pero con su propia regulación y funcionamiento.
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