La salud es el motor de todas las organizaciones, y sólo aquellas que diseñan y ponen en práctica un plan integral de bienestar son capaces de fidelizar y atraer los profesionales que necesitan. A lo largo de los meses de julio y agosto EXPANSIÓN ha visibilizado qué hacen Dia, BBVA, Repsol, Mapfre, Bankinter, Lilly, Mahou San Miguel y Schneider Electric por y para su plantilla a través de la voz de sus máximos responsables de salud y bienestar. Todos y cada uno de ellos son una referencia y un ejemplo de otras tantas grandes y pequeñas corporaciones que apuestan por su capital humano. Leer
Salud en la empresa
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Redacción: MONTSE MATEOS / FOTOGRAFÍAS: JMCADENAS
Actualizado: 28/08/2026 17:15 horas
La salud es el motor de todas las organizaciones, y sólo aquellas que diseñan y ponen en práctica un plan integral de bienestar son capaces de fidelizar y atraer los profesionales que necesitan. A lo largo de los meses de julio y agosto EXPANSIÓN ha visibilizado qué hacen Dia, BBVA, Repsol, Mapfre, Bankinter, Lilly, Mahou San Miguel y Schneider Electric por y para su plantilla a través de la voz de sus máximos responsables de salud y bienestar. Todos y cada uno de ellos son una referencia y un ejemplo de otras tantas grandes y pequeñas corporaciones que apuestan por su capital humano.
