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La remuneración total a cuenta con cargo a los resultados de 2026 ascenderá a aproximadamente 3.700 millones de euros, repartidos prácticamente a partes iguales entre el dividendo en efectivo y el programa de recompra de acciones lanzado en agosto.
El consejo de administración de Banco Santander ha aprobado el pago de un dividendo a cuenta en efectivo con cargo a los resultados de 2026 de 12,7 céntimos de euro por acción, lo que supone un aumento del 10% respecto al dividendo a cuenta pagado el año pasado.
El pago de esta remuneración al accionista, que se abonará a partir del próximo 2 de noviembre, le supondrá al banco un desembolso de unos 1.748 millones de euros, que se repartirán entre los más de 14.556 millones de títulos.
En un comunicado, la entidad indica que el último día de negociación de la acción con derecho al cobro del dicho dividendo a cuenta en efectivo será el 28 octubre de 2026; la acción cotizará ex-dividendo el 29 de octubre de 2026, y la fecha de registro (record date) será el 30 octubre de 2026.
De este modo, la remuneración total a cuenta con cargo a los resultados de 2026 ascenderá a aproximadamente 3.700 millones de euros, repartidos prácticamente a partes iguales entre el dividendo en efectivo y el programa de recompra de acciones lanzado en agosto.
La entidad ha resaltado que, con el programa de recompra de acciones actualmente en marcha, las recompras con cargo a los resultados de 2025 y la distribución vinculada a la venta de Santander Polonia, habrá destinado cerca de 9.000 millones de euros a su plan de distribuir, al menos, 10.000 millones a través de recompras de acciones con cargo a los ejercicios 2025 y 2026.
La presidenta del banco, Ana Botín, ha resaltado que este alza del dividendo en efectivo "supone el quinto año consecutivo de crecimiento de doble dígito, con un incremento del 162% del dividendo a cuenta por acción desde 2021".
Por otra parte, el consejo de administración tiene la intención de aplicar una política ordinaria de remuneración al accionista equivalente a cerca del 50% del beneficio del grupo con cargo a los resultados de 2026 a 2028.
Así, la previsión es que a partir de los resultados de 2027 esta política de remuneración comprenda aproximadamente un 35% del beneficio del grupo en dividendos en efectivo y alrededor de un 15% en recompras de acciones, lo que supone aumentar la proporción del beneficio distribuido en efectivo.
Santander logró un beneficio récord de 7.328 millones de euros al cierre de la primera mitad del 2026, un 15% más, y registró un incremento del 6% de sus ingresos, hasta los 30.847 millones.
De cara al cierre del ejercicio, y excluyendo el impacto de las operaciones corporativas de Polonia, TSB y Webster de 2025 y 2026, la entidad mantiene sus objetivos de crecimiento tanto de su beneficio como de sus ingresos, así como una ratio CET1 comprendido entre el 12,8% y el 13%.
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