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La entidad dirigida por Ana Botín ha fichado a Jonathan Beaney como global head of Talent Change & Ops. Reportará a Javier Roglá, director global de Recursos Humanos, Organización y Cultura.
Nuevo fichaje en Banco Santander. La entidad ha reforzado su equipo de Contratación de Personal y Organización con la incorporación de Jonathan Beaney, quien hasta hace dos meses era el responsable global de Contratación de personal del neobanco de origen británico Revolut, según detallan fuentes conocedoras de la situación a EXPANSIÓN.
El directivo, que anunció hace dos meses su salida de la entidad digital, ha aterrizado en Santander como responsable global de Talent Change & Ops.
Fuentes oficiales de Santander declinaron hacer comentarios al respecto.
Desde su nuevo rol, Beaney se encargará de la gestión de personal, ejecutará diversos cambios organizativos y medirá la eficiencia de los procesos que Santander pone en marcha para sus empleados en todo el mundo, entre otras funciones.
Beaney reportará a Javier Roglá, director global de Recursos Humanos, Organización y Cultura, quien al mismo tiempo depende directamente de la presidenta del grupo, Ana Botín.
Fuentes consultadas explican que es un puesto de nueva creación con el que Roglá pretender apuntalar las áreas que dirige.
El nuevo directivo de Santander acumula una experiencia de casi cinco años en las áreas de organización de personal y gestión de talento. Ha desarrollado prácticamente la totalidad de su carrera bancaria en Revolut, donde ha ocupado diversos puestos de relevancia en las áreas de organización.
Previamente trabajó durante algo menos de dos años en Amazon como encargado de operaciones, localizado en Sevilla.
Otros fichajes
El de Beaney no es el único gran fichaje que Santander ha ejecutado en los últimos tiempos en Revolut.
La entidad anunció a finales del pasado año la incorporación de Felipe Peñacoba, ex jefe global de tecnología de Revolut, como consejero delegado de Payments Hub, la plataforma de pagos de Santander.
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