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Los líderes de UGT y CCOO en Andalucía en la concentración reivindicativa de hoy en Sevilla. SUR Sindicatos denuncian la brecha salarial femenina, con 4.600 euros menos al año·
UGT y CCOO rechazan esta discriminación y exigen medidas para garantizar la igualdad laboral real y plena entre hombres y mujeresSevilla
Lunes, 23 de febrero 2026, 21:52
... cobrar hasta 4.600 euros menos al año de media que los hombres, lo que se corresponde a unos dos meses de trabajo.El secretario general de UGT-A, Óskar Martín, ha afirmado que «la desigualdad persiste debido a factores estructurales del mercado laboral andaluz, como la concentración de mujeres en sectores más precarizados y peor remunerados, la parcialidad, la conciliación y las dificultades para avanzar profesionalmente por la existencia de techos de cristal y una falta real de corresponsabilidad».
Por su parte, la secretaria general de CCOO-A, Nuria López, ha puesto de relieve que «la brecha salarial ha bajado por primera vez gracias a la subida del SMI y la lucha sindical para conseguirlo, aunque la precariedad laboral en las mujeres persiste».
Nuria López ha demandado «reformas estructurales para poner fin a esta situación de desigualdad salarial de las mujeres y un plan integral estatal de cuidados para una corresponsabilidad real que evite que las mujeres más jóvenes hereden la discriminación salarial que persiste en la actualidad».
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