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Una comunidad de vecinos, condenada a indemnizar con 15.000 euros a su conserje por calcular mal la antigüedad en su despido

Una comunidad de vecinos, condenada a indemnizar con 15.000 euros a su conserje por calcular mal la antigüedad en su despido
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El tribunal concluye que la conducta de la empresa, en perjuicio del trabajador al computar una antigüedad tres años inferior a la real sin justificación alguna, constituye un «error inexcusable»

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Una comunidad de vecinos, condenada a indemnizar con 15.000 euros a su conserje por calcular mal la antigüedad en su despido

El tribunal concluye que la conducta de la empresa, en perjuicio del trabajador al computar una antigüedad tres años inferior a la real sin justificación alguna, constituye un «error inexcusable»

Susana Zamora

Miércoles, 21 de enero 2026, 12:20

... años de precariedad y ante una situación cada vez más insostenible, la comunidad acordó en una junta general de propietarios el 8 de abril de 2024 prescindir del conserje. A partir de ese momento, los vecinos se hicieron cargo de las tareas de limpieza y de las reparaciones menores en el bloque.

Pero el conserje, en desacuerdo con la decisión recurrió a la justicia y ahora el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha estimado su recurso y declara improcedente su despido por la comunidad de propietarios, que tendrá que readmitirle o indemnizarle con 15.076,47 euros. Los hechos probados, relatados por la sentencia de un juzgado Social de Ciudad Real y consultada por este periódico, declara que el empleado trabajaba desde 2018 con contrato indefinido a tiempo completo en la modalidad de personas con discapacidad con un salario mensual neto de 1.100 euros. Hasta ese momento y desde que comenzó la relación laboral en 2014, había tenido contrato temporal a tiempo parcial.

En su fundamentación jurídica, los magistrados recuerdan que al conserje se le reconoció una indemnización 6.289,04 euros sobre una antigüedad del 1 de enero de 2017, pero la juez de instancia explica que la relación laboral se inicia el 6 de mayo de 2014, por lo que el despido objetivo sería de 9.137,26 euros, es decir, con una diferencia de 2.848,22 euros.

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Fuente original: Leer en Diario Sur - Ultima hora
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