- Yolanda Díaz pisa el acelerador para anunciar la subida del salario mínimo de 2027 antes de las elecciones
- El Gobierno confirma una nueva subida del salario mínimo en 2027 para compensar el alza del IPC
Trabajo pide al comité académico que garantice la conservación del poder adquisitivo, por lo que subirá al menos al mismo nivel que el IPC, que se aceleró al 4,9% en septiembre.
El 31 de octubre o, a más tardar, después del día de Todos los Santos. Son las fechas límite que el Ministerio de Trabajo ha dado a la comisión de expertos para entregar el informe con la recomendación de la subida del salario mínimo de 2027. De este modo, el Gobierno se asegura contar con una cifra de revalorización antes de la celebración de las elecciones del 29 de noviembre. En cuanto se conozca la propuesta de la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional -como se denomina oficialmente el comité de expertos- el departamento de la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, convocará la mesa de diálogo social con patronales y sindicatos para buscar un consenso en torno la subida.
Estos son los plazos que maneja el Ejecutivo, lo cual permitiría aprobar la subida antes de que se celebren los comicios o, en un escenario alternativo, que se conozca la cifra propuesta quedando la culminación a expensas del resultado electoral. En todo caso, lo que sí confirmó Díaz durante la rueda de prensa de presentación de los trabajos del comité de expertos es que el mandato de los académicos es, dentro de los parámetros que recoge la ley, garantizar que el salario mínimo no pierde poder adquisitivo. Esto es, que al menos subirá lo que lo haga el IPC.
Y a partir de esta base se abren dos escenarios. Las últimas previsiones sitúan la inflación media de los doce meses de 2026 entre el 3,6% y 3,7%. Sin embargo, el alza de precios de la cesta de la compra ha acelerado de forma exponencial en los últimos meses, situándose el IPC medio en el 4,9% en septiembre. En este punto, Díaz señala que uno de los nuevos mandatos que tiene el comité de expertos para este año es evaluar el impacto que tiene el salario mínimo interprofesional sobre la renta de los hogares más vulnerables. Una elemento que abriría la puerta a que la subida planteadas se acerque más al IPC de cierre de año que al de la media de los doce meses.
Tal y como señalaron la vicepresidenta Díaz y la coordinadora de la Comisión asesora, Begoña Cueto, además de la inflación, para fijar la subida del salario mínimo se tendrán en cuenta otros criterios como la marcha general de los salarios, la productividad media, el peso sobre la renta nacional y especial incidencia tendrá la lectura los márgenes de beneficio empresarial. Además, como se ha mencionado, a estos factores se suma el análisis específico del impacto de la crisis de precios en los hogares con menores ingresos (en particular por los costes de energía, transporte y vivienda).
En este sentido, aunque Díaz reconoció que el IPC condicionará el nivel de las subida, y que el alza de precios también está impactando en los costes que asumen los empresarios, la vicepresidenta incidió en que "los márgenes empresariales no tienen nada que ver en España con los europeos, en todos los sectores", detallando que "en la gran distribución, el margen sobre las ventas está en el 8,4% y en todos los casos las empresas han tenido más del 20%". Subrayó que "son datos, no son opiniones, que reflejan que como consecuencia de la subida del salario mínimo las empresas han ido incrementando los márgenes, que duplican la media de los márgenes europeos" y tienen niveles absolutamente históricos", concluyendo por ello que "toca ajustarse un poquito por arriba y un poco por abajo".
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