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Condenan a una empresa por enviar un correo electrónico a sus trabajadores fuera del horario laboralLos 18 empleados acudieron a la Inspección de Trabajo porque la mercantil no respetó la desconexión digital ni avisó con tiempo suficiente para la realización del curso del que informaba en el email
Viernes, 16 de enero 2026, 23:55
... que una empresa de Galicia informaba a sus 18 trabajadores de que debían realizar una actividad formativa de cinco horas que, bajo el título 'Cursos de formación acoso laboral', se impartiría por videoconferencia en varias sesiones. ¿Problema? Haberlo enviado fuera del horario laboral y, además, sin haberlo avisado con tiempo suficiente.De acuerdo a la sentencia consultada por este periódico, la norma legal establece un preaviso de al menos 5 días en la comunicación y dicho preaviso es una obligación empresarial que surge como una garantía del trabajador, entre otras cosas, para poder conciliar vida familiar y laboral.
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