El Ministerio de Función Pública avanza en las dos primeras fases del acuerdo de subida plurianual de sueldo para los 3,5 millones de funcionarios y empleados públicos. Un 0,5% se abonará en 2027 si la inflación del próximo año supera el 1,5%.
Luz verde a los dos primeras subidas de sueldo a los funcionarios y empleado públicos acordadas por el Gobierno y los sindicatos. El Consejo de Ministros ha aprobado el real decreto ley que incluye la subida del 2,5% para 2025, que se abonará en una nómina adicional durante el mes de diciembre, y la subida del 1,5% para 2026, que se aplicará desde el mes de enero.
De este modo, el Ejecutivo da luz verde a una revalorización de al menos el 4% en solo un mes, que costará a las arcas públicas cerca de 8.000 millones de euros solo en concepto de actualización. Además quedará pendiente un 0,5% adicional para el año 2026. Este se habilitará si la inflación media de próximo ejercicio supera el 1,5%. De modo que se abonaría durante el primer trimestre de 2027. En tal caso, a los 8.000 millones, se sumarían 1.000 millones más de coste de la revalorización para los años 2025 y 2026.
No obstante, la medida aprobada por el Gobierno deberá de pasar el filtro del Congreso de los Diputados, que tiene que convalidar el real decreto ley. Cabe recordar que esta medida modifica la norma presupuestaria y, en ausencia de Cuentas para 2025 y 2026, el incremento retributivo exige de convalidación por parte de las Cortes.
En cualquier caso, solo una semana después de que el departamento dirigido Óscar López suscribiera el nuevo marco plurianual de subida de sueldo a los funcionarios hasta 2028 con los sindicatos CSIF y UGT -durante un acto con la presencia del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez-, se da luz ver prácticamente la mitad de las revalorizaciones acordadas. Quedarán pendientes las subida previstas del 4,5% en 2027 y del 2% en 2028. En total, un 11% que con la consolidación de las revalorizaciones se calcula que supondrá un 11,4% de subida.
Según explicó el propio Gobierno, para un salario medio de 3.300 euros brutos al mes, en diciembre se le abonaría una nómina adicional con los atrasos de 2025 por 1.140 euros aproximadamente.
Posibilidad de retrasar el pago
Según detalló Función Pública, en la Administración General del Estado (AGE), la subida del 2,5 % correspondiente a 2025, incluyendo los atrasos desde el pasado 1 de enero, se hará efectiva en una nómina adicional este mes y afectará a 540.000 empleados públicos. Mientras que el resto de las administraciones públicas tendrán que establecer el calendario de abono de los importes y atrasos relativos al ejercicio 2025 en el marco de la negociación sindical de cada ámbito de administración.
Dicho abono podrá distribuirse durante los ejercicios de 2026, 2027 y 2028 o hacerse efectivo en diciembre de 2025, tal y como ha hecho el Gobierno para la AGE. Cabe recordar, que la subida afecta a los 3,5 millones de trabajadores de la plantilla pública, distribuidos entre la Administración Central, comunidades autónomas, corporaciones locales, así como entidades públicas y empresas públicas. Por lo que no solo afecta a los 1,6 millones de funcionarios de carrera sino también al personal laboral de los organismo y trabajadores de empresas públicas.
"En apenas trece meses (incluyendo los pagos del 0,5% variable de 2026 y la subida de enero de 2027) las nóminas se verán incrementadas un 9%, lo que sin duda supone un avance en la recuperación del poder adquisitivo, después de un año de congelación", subrayan desde CSIF.
"Es un buen acuerdo", defiende Óscar López recodando que se suscribió con UGT y CSIF ,a la espera de que CCOO decida si finalmente se suma al acuerdo. Cabe recordar que el anterior marco de subidas para 2022, 2023 y 2024 no contó con el apoyo de CSIF.
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