Los buenos datos de afiliación esconden sombras como que uno de cada cinco contratos en 2025 duró menos de una semana, según USO
CLARA ALBA
MADRID.
Sábado, 17 de enero 2026, 00:02
... reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, un plan que el pasado año no pasó el filtro del Congreso con las enmiendas a la totalidad de Junts, PP y Vox.El auge del empleo a tiempo parcial o el incremento de las plantillas de la Administración pública suelen estar entre los argumentos más habituales para intentar explicar este fenómeno, muy criticado por la patronal.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, lleva tiempo advirtiendo de que el lema de 'trabajar menos para vivir mejor' que defiende el Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz transmite una idea errónea a la sociedad. Y ahora, el informe de USO apunta a que la caída de las horas trabajadas no corresponde a los movimientos del Ejecutivo para una reducción legal que finalmente acabó siendo fallida, sino a la media efectiva de los contratos por el aumento de las jornadas parciales y, por tanto, de la precariedad del empleo. Los datos que maneja el sindicato apuntan a que esas 31,4 horas trabajadas de media en 2025 por los españoles son inferiores a las de 2024 y a las de 2023 (0,1 y 0,3 menos, respectivamente). Y reflejan una caída constante desde las 33 horas que se registraban en 2009. «Esto supone a su vez un incremento del pluriempleo, necesario para un salario completo», explica Joaquín Pérez, secretario general de USO. «Si en 2024 había 677.000 personas en esta situación, en 2025 hablamos de 200.000 más: 886.800», añade. Y advierte de que «tener varios trabajos para tener una nómina digna no es mejorar el empleo».
El sindicato denuncia que los buenos datos de afiliados a la Seguridad Social –que en 2025 sumaron medio millón por cuarto año consecutivo, acercándose a los 21,9 millones de ocupados– esconden esas personas que son dadas de alta varias veces al mes o al mismo tiempo en distintos trabajos. «Si las horas trabajadas son las mismas, no se crea empleo, se distribuye entre más personas, pero también se reducen los salarios«, insisten desde USO.
El informe incide especialmente en este punto de la rotación, que sigue marcando el mercado laboral en nuestro país. Según los datos publicados, el 21,5% de los contratos firmados el pasado año duró menos de una semana y el 34,2%, menos de un mes. «Qué importa que se llamen indefinidos si sospechosamente han crecido las bajas voluntarias, tal vez para volver a trabajar el lunes, o hay de pronto tantas personas incompetentes que no superan el período de prueba y se van sin indemnización», ironizan.
A pesar de que USO valora positivamente la caída del paro –con un descenso de 152.000 personas el pasado año, según el Ministerio de Trabajo– «hay otro, tan real como el registrado, que ha crecido en más de 50.000 personas». El sindicato se refiere a los demandantes de empleo que no están trabajando, como los fijos discontinuos en período de inactividad, pero que la estadística distribuye, según indican, en otras categorías.
En total, este conjunto de personas que no trabajan ascendió en 2025 a 1,44 millones, 50.609 más que en 2024. «Junto con el paro registrado nos arrojaría un dato de 3.854.911 personas que no trabajaban a 31 de diciembre de 2025», apunta el sindicato. Un número, el de los cuatro millones de parados, que parece inamovible al paso de las reformas laborales en España, según denuncian.
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