La organización sitúa a España como el tercer país con más nivel de ausencias de trabajadores a su puesto de la OCDE, con 4,9 semanas de media al año. Avisa de un incremento constante de los procesos de incapacidad temporal durante doce años, acelerado tras la pandemia.
Un grupo de técnicos de la OCDE ha entregado al Gobierno de España un estudio comparativo sobre los sistemas de gestión de incapacidad temporal en algunos países miembros de la organización. Dos son las conclusiones a las que llegan los expertos tras haber analizado los modelos de Austria, Bélgica, Alemania, Países Bajos y Suecia. En primer lugar, la OCDE advierte de un fuerte crecimiento de las bajas laborales en España, por encima de los países comparados, y de forma exponencial tras la pandemia. Y, en segundo lugar, las conclusiones apuntan que aunque el modelo español si bien es generoso, como en otros territorios de la UE, adolece de una gestión deficitaria que constituye el principal reto para la sostenibilidad a medio y largo plazo.
Estas son las líneas fundamentales del estudio, las cuales ha podido conocer EXPANSIÓN por fuentes cercanas a la reunión en la que los expertos han presentado sus conclusiones al Gobierno, organizaciones empresariales y sindicatos. En primer lugar, la OCDE sitúa a España con el tercer mayor volumen de bajas por enfermedad de todos los países de la organización (solo por detrás de Noruega y Finlandia), con 4,9 semanas de baja por empleado al año (con datos de 2024), tras haberse experimentado un incremento continuado en los últimos doce años, especialmente acelerado tras la pandemia.
Una incremento que es mayor al experimentado por el resto de países y que contrasta con los casos de Países Bajos y Suecia que incluso han reducido sus tasas de absentismo mediante la introducción de reformas. En este sentido, España ha pasado de estar por debajo de la media de la OCDE a liderar la tabla de absentismo en poco más de una década.
Problema de gestión
Cabe recordar que este se trata de un informe que había sido encargado por el Ministerio de Seguridad Social en el marco de las actuaciones impulsadas para tratar de mitigar el impacto del aumento exponencial de los casos de incapacidad temporal. Entre las medidas, el departamento que dirige la portavoz del Gobierno y ministra del ramo, Elma Saiz, está potenciar la participación de las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social en los procesos de baja por dolencias muscoesqueléticas y el impulso a los convenios de colaboración con estas entidades por parte de los servicios públicos de salud de las comunidades autónomas.
Precisamente este es el punto sobre el que detecta la OCDE deficiencias que urge a resolver de cara a garantizar la sostenibilidad del sistema en el medio y largo plazo. Los técnicos resuelven que existe una amplia gama de opciones de diseño, prácticas operativas y opciones de reforma que pueden ayudar a España en la búsqueda de medidas para abordar el reciente y rápido aumento de la incapacidad temporal. Así, considera la OCDE que el desafío es preservar la generosidad y la función protectora del sistema mientras se mejora su sostenibilidad y los resultados del mercado laboral.
Los sindicatos pedirán al Gobierno que las mutuas pasen a ser dirigidas por la Seguridad SocialSolo el 33% de trabajadores con convenio tienen blindado el sueldo ante la inflaciónMás de 1,2 millones de trabajadores faltan cada día por una baja, 102.000 más que hace un año Comentar ÚLTIMA HORA-
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