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Mediapro comunica a los sindicatos su intención de lanzar un ERE para 250 empleados

Mediapro comunica a los sindicatos su intención de lanzar un ERE para 250 empleados
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La medida afectará solo a áreas transversales y llega después de que la compañía española haya dado salida a una veintena de directivos procedentes de la anterior cúpula ejecutiva, liderada por Jaume Roures y Tatxo Benet. Leer
empresasMediapro comunica a los sindicatos su intención de lanzar un ERE para 250 empleados 4 MAR. 2026 - 15:10Sergio Oslé, presidente ejecutivo de Mediapro.Gorka Loinaz / Araba PressAraba

La medida afectará solo a áreas transversales y llega después de que la compañía española haya dado salida a una veintena de directivos procedentes de la anterior cúpula ejecutiva, liderada por Jaume Roures y Tatxo Benet.

Mediapro ha comunicado a los comités de empresa en reuniones que se han llevado a cabo esta mañana su intención de lanzar un expediente de regulación de empleo (ERE) para 250 empleados en España, según ha podido saber EXPANSIÓN.

Esta medida llega después de que la compañía española del sector audiovisual haya realizado un análisis de todos sus negocios y haya puesto en marcha un proceso de eficiencia que se ha traducido en la salida de una veintena de directivos.

Como consecuencia, los despidos en la cúpula permiten a la empresa minimizar el impacto en la base de la plantilla, con alrededor de 250 bajas, lejos de las más 1.000 que se habían llegado a plantear en algunos medios de comunicación.

Los ejecutivos afectados formaban parte del anterior equipo directivo, liderado por Jaume Roures y Tatxo Benet, y entre ellos figuran Juan Ruiz de Gauna, Laura Fernández Espeso o Miguel Cardenal.

El expediente se centrará en áreas transversales y no afectará directamente a las divisiones de negocio de la compañía, ya que lo que se busca con las salidas es garantizar el crecimiento de la empresa y dar viabilidad al proyecto.

El ERE debe todavía formalizarse oficialmente, un proceso que podría tardar varias semanas, para luego pasar a una negociación con los sindicatos y, finalmente, ejecutarse.

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Fuente original: Leer en Expansión
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