- E. DEL POZO
El plan de pensiones de la construcción ganó en 2025 un 1,98%, por debajo de la media del 5,92% de los planes de empleo, al preferir inversiones sin riesgo.
El plan de pensiones del sector de la construcción, del que forman parte empresas como Sacyr, Acciona, ACS y Ferrovial, tuvo el año pasado una rentabilidad muy modesta -ganó un 1,98%-, consecuencia de su estrategia de inversión, que prima la prudencia y la renta fija frente a las ganancias, al menos en su fase inicial, para evitar riesgos.
El producto, el mayor en su modalidad de planes de pensiones simplificados, contaba al cierre de 2025 con un patrimonio de 250 millones de euros, un 77%más que un año antes, según datos de Inverco.
Este ahorro se reparte entre 899.091 partícipes trabajadores del sector de la construcción, cuyas empresas aportaron el año pasado 104 millones de euros a este fondo de jubilación.
El plan, gestionado por VidaCaixa (filial de CaixaBank) es obligatorio para todas las empresas de este sector en España, que deben hacer aportaciones mensuales a favor de sus empleados, según acordaron patronales y sindicatos de este sector.
Las pensiones de las constructoras suman la tercera parte (34%) del patrimonio total acumulado por los planes simplificados y su peso es mayor por el número de partícipes, ya que acumula 899.091, que suponen el 92% del total. Las previsiones manejadas en el lanzamiento del producto fijaron en un millón el número de trabajadores que obligatoriamente formarían parte del plan y en 400.000 los autónomos del sector que voluntariamente pueden adherirse y hacer sus propias aportaciones.
CaixaBank gestiona también Destino 2030 ATA, el segundo mayor plan simplificado por patrimonio, con 55,7 millones de euros repartidos entre 5.839 partícipes. Está dirigido a los miembros de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA), que también ofrece a sus asociados planes simplificados de Mapfre con diferentes perfiles. El fondo Puente Futuro 2 es el tercer mayor plan de esta modalidad, con un activo de 50 millones de euros y 8.586 partícipes.
Santander también está integrado en la oferta de planes a los autónomos.
Estos trabajadores (de la construcción o de cualquier otro sector pueden hacer aportaciones voluntarias a los simplificados a diferencia de lo que ocurre con las que realizan las constructora que son obligatorias, tal como marca el convenio del sector.
Los simplificados permiten maximizar el ahorro de la futura jubilación con desgravación fiscal, ya que además de poder agotar el límite general anual de 1.500 euros de aportaciones a planes de pensiones individuales, tienen la posibilidad de incrementarlo con 4.250 euros anuales.
Los autónomos pueden realizar así aportaciones voluntarias, únicas o periódicas, que reducen su base imponible del Impuesto sobre la Renta y con las que pueden desgravarse hasta esos 5.750 euros o el 30% de la suma de los rendimientos netos del trabajo y las actividades económicas.
Los simplificados suman 725 millones de patrimonio
Los planes de pensiones de empleo simplificados cerraron 2025 con un patrimonio total de 725 millones de euros, un 87% más que un año antes, cuando este ahorro era de 387 millones, según datos de Inverco.
Los partícipes crecieron el año pasado casi un 45% al pasar de 673.336 en 2024 a 975.668 el año pasado.
Los planes de pensiones simplificados nacieron en 2023 tras la reforma del entonces ministro de Seguridad Social José Luis Escrivá, actual gobernador del Banco de España, de las pensiones privadas que les dotó de mayores beneficios fiscales y más simplificación.
Su intención es promover la creación de este tipo de productos entre los autónomos y pymes. "Sin embargo, a efectos prácticos se han quedado como planes de pensiones para autónomos, que son quienes están aprovechando esta nueva modalidad de ahorro. Y es que el desarrollo todavía no ha llegado a los trabajadores por cuenta ajena cuyas empresas no contratan un plan de pensiones de empleo", afirma Mapfre en su blog Planes de Futuro.
Las aportaciones totales recibidas por estos productos el año pasado fueron de 280 millones, un 2,5% que en el ejercicio precedente.
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